韋帕WEIPA創始人李善德先生在塑模、鋁模研發設計方面有40多年的技術經驗，在臺灣本土業界有較高的知名度。韋帕一詞來源于臺風“韋帕”，寓意“產品經得起風吹雨打，品質經久耐用”，這也是李善德先生所追求的產品理念。韋帕WEIPA敢于用臺風命名也是對自己產品有充分的信心和決心。
韋帕WEIPA是來自臺灣自駕游裝備品牌，韋帕產品豐富，匹配了市面上很多車型，目前縱桿行李架有125車型；橫桿行李架有269款式；車頂行李箱目前有“山、水、風”三個系列，9種容量型號；車頂行李框有“經典款、豪華款、至尊款”三個系列，9個尺寸型號；其中韋帕WEIPA的“鱷魚款、鯊魚款“行李架已經占有了汽車行李架67%的市場份額，得到市場上很大的認可。
韋帕（WEIPA）的價值觀：
韋帕WEIPA自2009年成熟運作至今，12年的整合高品質服務沉淀出了專業的技術設計體系、經驗豐富的技術安裝團隊和精細入微的售后服務團隊。
韋帕以“熱情、專業、誠信、負責”的服務理念，以“汽配無小事 安全要敬畏“的工作態度，始終堅持不斷完善產品，致力于為消費者提供優質豐富的自駕游裝備！
 客服團隊 |
 運營團隊 |
 技術團隊 |
倉儲配送
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韋帕口號：韋帕WEIPA-讓生活不再城市化！
使 命：讓客戶放心 讓同事安心
核心價值觀：熱情 專業 誠信 負責
經營理念：產品經得起風吹雨打，品質經久耐用
工作態度：汽配無小事安全要敬畏
經營領域：自駕游裝備、汽車搭載裝備
使 命：讓客戶放心 讓同事安心
核心價值觀：熱情 專業 誠信 負責
經營理念：產品經得起風吹雨打，品質經久耐用
工作態度：汽配無小事安全要敬畏
經營領域：自駕游裝備、汽車搭載裝備
韋帕（WEIPA）的價值觀：
是非觀——以用戶為是，以自己為非
發展觀——創業精神和創新精神
利益觀——人單合一雙贏
“永遠以用戶為是，以自己為非”的是非觀是韋帕創造用戶的動力。
韋帕人永遠以用戶為是，不但要滿足用戶需求，還要創造用戶需求；韋帕人永遠自以為非，只有自以為非才能不斷否定自我，挑戰自我，重塑自我——實現以變制變、變中求勝。
這兩者形成韋帕可持續發展的內在基因特征：不因世界改變而改變，順應時代發展而發展。
這一基因加上每個韋帕人的“兩創”（創業和創新）精神，形成韋帕在永遠變化的市場上保持競爭優勢的核心能力特征：世界變化愈烈，用戶變化愈快，傳承愈久。
創業創新的兩創精神是韋帕文化不變的基因。
韋帕不變的觀念基因既是對員工個人發展觀的指引，也是對員工價值觀的約束。“永遠以用戶為是，以自己為非”的觀念基因要求員工個人具備兩創精神。
創業精神即企業家精神，韋帕鼓勵每個員工都應具有企業家精神，從被經營變為自主經營，把不可能變為可能，成為自己的CEO；
創新精神的本質是創造差異化的價值。差異化價值的創造來源于創造新的用戶資源。
兩創精神的核心是強調鎖定競爭力目標。目標堅持不變，但為實現目標應該以開放的視野，有效整合、運用各方資源。
人單合一雙贏的利益觀是韋帕永續經營的保障。
韋帕是所有利益相關方的韋帕，主要包括員工、用戶、股東。網絡化時代，韋帕和分供方、合作方共同組成網絡化的組織，形成一個個利益共同體，共贏共享共創價值。只有所有利益相關方持續共贏，韋帕才有可能實現永續經營。為實現這一目標，韋帕不斷進行商業模式創新，逐漸形成和完善具有韋帕特色的人單合一雙贏模式，“人”即具有兩創精神的員工；“單”即用戶價值。每個員工都在不同的自主經營體中為用戶創造價值，從而實現自身價值，企業價值和股東價值自然得到體現。
每個員工通過加入自主經營體與用戶建立契約，從被管理到自主管理，從被經營到自主經營，實現“自主，自治，自推動”，這是對人性的充分釋放。
人單合一雙贏模式為員工提供機會公平、結果公平的機制平臺，為每個員工發揮兩創精神提供資源和機制的保障，使每個員工都能以自組織的形式主動創新，以變制變，變中求勝。
